关于佛教是宗教还是哲学还是都不是，现在还存在争议。基薄雾浓云愁永昼督徒孙中山说：“佛教乃救世之仁，佛学是哲学之母，研究佛学可辅科学之偏。” 爱因斯坦说：“未来的宗教将是一种宇宙宗教。它将是一种超越人格化神，远离一切教条和神学的宗教。这种宗教，包容自然和精神两个方面，作为一个有意义的统一体，必定是建立在由对事物的——无论是精神，还是自然的——实践与体验而产生的宗教观念之上的。佛教符合这种特征。”
这些伟人实在是离我远了些，林语堂的《人生不过如此》倒是稍稍贴近些。
佛教是不信鬼神的，从本质讲只信净正觉，也就是从外讲的信佛法僧三宝。佛教没有鬼神，只有因为得证得果位，也就是罗汉，也就是得到菩提。菩提者，觉悟者，圣人也。佛教也没有鬼，有的只有不灭的灵魂，因为因果的业力轮回无量世。所谓的内魔就是心魔，太多贪念，妄念造成的，外魔几乎都是因为内魔引起的。人正不怕影子斜就是这个道理。而鬼神之类的说法与道家思想颇有渊源。而世人对此的偏解估计多半是来自那些寄个人希望于神像的人。比如我们家除了我没有信佛教的，觉得似乎有点封建迷信。但是当我真正读佛经之后，我才了解到其中的博大精深。佛教倡导的是人由内而外自身的醒悟与修行。
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前言：最近烧钱比较厉害，同时一直在寻找祛斑良方让我更加白里透红与众不同。。。而中医以及草本成分是最为理想的选择。本文被很多美容达人推荐，我就转过来给各位兄弟姐妹做参考。我还是想说那句话：没有CD、CHENEL、EL大家还是长到那么大了，而且中华医药不是那么容易就被菲薄的。 其中江苏亚美夏日防晒驱蚊套装、大宝SOD蜜拜母亲大人单位所赐本人亲自用过，前者的保健水太强大了，加入冰品、薄荷，擦在脸上居然不过敏还可以止油。后者当身体乳液非常好。据可靠传闻十多元的郁美净的身体乳液和法莫道不消魂国某顶级品牌的2000RMB乳液成分高达99.5%相同，什么叫性价比。。。此外，谢馥春的鸭蛋粉是馈赠中外友人的强大手信，本人母亲大人对此赞不绝口。 在刀口上省钱，女人要对自己狠一点。 用国货还是洋货，全凭自己的爱好了，天平两边，一边国货，一边洋货，两种东西都不是完美的，所以没必要夸大任何一方，有人爱用洋货，但是也不能瞧不起自己国家的东西，同样也不能诋毁洋货。不多说，只简单讲一个假设，经常依赖昂贵化妆品的脸，有没有勇气停用所有化妆品一个月，只用保湿，还敢素颜出去见人的？所以本身就不要太依赖这个抹的东西，如果有种化妆品用了立刻有效果，不用马上又出问题，或者回到老样子，那我会永久的放弃它，要对自己的皮肤负责。本人很喜欢那种慢慢见效的，在你不自觉得情况下改善了你的肌肤底子的东西，即使有上半年不用它，也不会又返回到用它以前的老样子。发现适合自己的好的安全的化妆品也是一种机缘，当不经意间，又发现一种适合自己的好的护肤品时，会不会有一种兴奋难以言表，觉得生活好像更加美好了呢？不罗嗦了，转入正题。 本来就想写这几个的，后来JMS们要求写全一点，所以偶就在5页后有接着补充了一部分，欢迎大家讨论。 ※※※※※※※※※首先两个化妆品鼻祖级的!※※※※※※※※※※※※ 1.百年老牌谢馥春http://www.xiefuchun.com/（这是他的官方网址有在线订购业务） 扬州谢馥春化妆品有限公司，百年老店,中国化妆品产业始祖,其历史溯源于清朝道光10年（1830年）创立的谢馥春香粉铺，乃中国第一家化妆品企业。传统产品鸭蛋粉、冰麝油、及香件（誉称东方固体香水），通称谢馥春“三绝”，1915年与“茅台酒”同获美国巴拿马万国博览会大奖，成为当时国际化妆品著名品牌和中国化妆品第一品牌。现被商务部授予“中华老字号”称号，并评为“全国300家重点保护品牌”。 东方化、功效化、天然化、人性化是谢馥春品牌永恒的内涵，打造东方化妆品的本土领军企业是谢馥春公司的不懈追求。 消费者热赞产品：【鸭蛋粉】采用天然原料,经鲜花熏染,冰麝定香工艺精制而成;具有轻、红、白、香之特点,为清廷贡粉,百姓冠称“宫粉”,故有“天下香粉莫如扬州”之美誉。如今在传统工艺的基础上遵循“天然、功效”的理念，研制出纯天然有桂花、玫瑰、茉莉、栀枝花香型的鸭蛋粉系列产品，粉质细腻优良，纯手工制作的外包装乡土气息浓郁。另外还有冰麝油、及香件（誉称东方固体香水）。screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new windownCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" style="WIDTH: 397px; HEIGHT: 312px" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open('http://www.lirencity.com/upfile/proimage/2007123113334182734.jpg');}" height=456 src="http://www.lirencity.com/upfile/proimage/2007123113334182734.jpg" width=613 onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new windownCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" border=0> 2.百年老牌孔凤春 http://www.kfch.com.cn/（这是官方网址） 清同治元年（1862年），孔凤春香粉号创建，是中国历史上记载的第一家化妆品企业； 清朝末年，孔凤春“鹅蛋粉”作为清代皇家贡品，慈禧专用而久负盛名； 1929年，孔凤春莲花霜、玉堂扑粉等产品在第一届西湖博览会上获得多项大奖；1956年公私合营后，更名为杭州孔凤春化妆品厂；1983年，孔凤春珍珠霜成为南极考察队员的手脚救护神，因此扬名海外；1988年，同日本企业“高丝”合资； 2004年2月，远嫁广东名企飘影集团。 说好了，只能看，不许哭啊…… ----当我们回首往事 八十年代的人，也许你上了新颖的大学，也许你找到了属于自己的工作， 还会折吗？东西南北。 （本人身为DIY小天后怎么可能不会） 跳皮筋 太熟悉不过了 马兰开花二十一，二八二五六，二八二五七，三八三九四十一．．．呵呵 酒心巧克力。一毛钱一个。只是现在买不到那时候的味道了。（我在云南的小县城看到了，当时那叫一个激动！） 大包的可是2毛钱呢 （现在的都没有以前那种小包的好吃了） 吃过好多！攒过好多牌儿！ （味道还有很多种。。。） 跳跳糖 很奇妙的感觉！ （把嘴巴闭上就能听到哗啦啦的跳跃声，而且还有爆破感。。。） 叫什么什么精的，小时候好多这个。本来是泡着吃的，结果抓一把过来就塞嘴里。（麦乳精啦，有个学期基本天天喝。那时候也不知道告诉家长其实我早就喝腻了。。。） 经常喝的饮料（刚刚面试的价格是4元，这在当时是多么奢侈。后来降到2元就平易近人多了。橘子味道，夏天的最爱。） 还有这种包装的山楂片么 （去小县城找，什么都有。。。） （果丹皮，本人小时候最爱~~~） 还记得这个广告吗？这个小男孩估计也长大了 呵呵 跟我们一样应该奔三了吧 （把意境结合的非常好的国产广告，印象深刻。后来还有一个版本是归国老华侨回想孩童时代，有部分片断穿插。当年家里买了很长一段时间的南方芝麻糊） 似乎是最早接触一点爱情的东西。睡觉的时候还在想自己从葫芦里蹦出来。（写文章的这位好早熟，我灌篮高手才有点青春期萌芽） 舒克，舒克，舒克，舒克，开飞机的舒克：贝塔，贝塔，贝塔，贝塔，开坦克的贝塔~~~~~ 为了看这个，我故意让自己的上红眼病，不军训回到家修养！经常从扒开被眼屎糊住的眼睛，只为了看一眼夜礼服假面和黑暗王国的几个帅哥！最后的结局还曾经让我感伤！ （作者比我生猛多了。。。小学一女同学一年级的时候有一套，而且跟我感情很好，我就每天借一本，不过当时只有15集。后来同桌送了我一套玩偶，被我妹趁我不在家一个一个从窗户扔下去，理由是很好玩。。。我当时很抓狂。而且她还把我最大的一张不干胶贴海的女儿在楼下水管上。。。我不停地收集，她就不停地破坏。。。我有怨气。。。） 那时看这个，觉得下水道里的世界真奇妙！（当时最大的愿望就是收集忍者神鬼的玩偶） 还被里面的一只大鹰吓得做恶梦！ （买了很多关于黑猫警长的连环画和有零食） 神笔马良 （为此爸爸妈妈还给我买了神笔马良的书，鼓励我好好画画。。。） 哦，可爱的蓝精灵，哦，可爱的蓝精灵~~~ 还记得大力水手popai吗？大力水手爱吃菠菜！但是为什么我没见过灌装的那种菠菜呢！ （这个问题我也思考过，很想把菠菜罐头弄到手。。。） 笨笨汽车 （主题歌非常好听 笨笨~笨笨笨笨笨笨~。。。。） 机器猫的肚子里什么都有！好像买一只这样的猫，可是买回来的肚子里面掏不出来东西！（一直都很喜欢机器猫，我的毯子就是机器猫的。哈哈哈） （80人都看过吧。。天马流星拳~厕所不要钱，星云锁链~两根儿毛线。还有打不赢就脱衣服的紫龙。。。） 那首歌怎么唱来着？（我是一条小青龙~小青龙~小青龙，我有许多小玉枕纱厨秘密~小玉枕纱厨秘密~小玉枕纱厨秘密，就不~告诉你~告诉你） 蓝皮鼠和大脸猫 （大爱~~~还有皮皮鲁和鲁西西，每晚都要爸爸在睡觉前给我读几章。还要他模仿董浩叔叔来念。。。） 地球超人 （风~~火~~水~~~当时想要那五个孩子手上的戒指。。。当年金龟子和毛毛虫很火。） 眼保健操开始~ （同志们，眼保健操确实是保护视力的最好方式，把中医里面的几个护眼穴位都照顾到了） 本人昨晚才去看了变形金刚2，小时候买了个忘记名字的变形金刚。据说现在这种玩具都升值了。。。 小虎队，小浣熊，小当家。。。吃到反胃，就为了这种东西…… 霹雳虎，机灵虎，乖巧虎，冲天虎，勇壮虎…… 这就是小时侯玩的最多的东西 （本人拍洋画儿手艺不错，弹珠技术差点儿） 铁皮小青蛙 记得小时候很多小朋友都有，发条一开，那青蛙就会跳，很可爱的。 泡泡胶，虽然很难闻，但是很风靡。。。 你有这样的三轮车吗 （从重庆回成都，家里就是用红色的小车去火车站迎接我的，从此成为我的御座。。。） 风靡全中国的电影 妈妈在爱我一次！！！！！ 记得这种爆米花吧 搅搅糖 （以前小学同学经常请我吃，理由是我成绩好。。。） （这种文具盒在当年很洋气，很拉风，不过很容易被充满好奇心的我们用坏） 记得三年级的时候,老爸有次出差回来带给我个东西,叫做修正液.还是白雪牌的. 酸梅粉里的小勺来啦,HOHO~~~ 跳房子哦，就是这么画图．．． （这个完全凭运气） 木积木 （本人小时候最喜欢玩积木和拼图） 算数用的棒棒。。。 电子宠物 （哈哈哈小时候很喜欢玩，但是只有三分钟热度。） 不知道有没卖了呢。很想买回来收藏。每次玩这个都剩下一个圈套不上的。气si！（在伊藤洋华堂看见有卖，好像要一百多。。。叫啥名字来着？和老妹抢着玩儿的不亦乐乎。算是最早的圆环套圆环吧，比《无极》圆环城历史悠久多了） 蘑菇钉拼图 （记得爸爸加班或者晚上去打篮球，妈妈就在一旁打毛衣，我就在床上玩这个。555~好想哭） 军棋，老爹有意识买男孩子的游戏给我，然后教我玩。隔壁邻居哥哥也和我玩。。。 翻花绳 堪称经典 （看了五遍啊！五遍啊！姥姥家我的房间门上现在都还贴着这个。。。） 大大泡泡糖，当时与之齐名的还有个“唐老鸭”泡泡糖。（还有老是送连环画的比巴卜。广告：比比比~巴卜） 口红糖，小时候就盼望自己快快长大，买口红糖来满足一下自己的小小幻想，呵呵 （小学本班女生的最爱，也是本人的最爱，还有戒指糖。从小就妖孽啊。。） 现在还有卖的么？ (有，但，是金丝猴牌的，味道极其难吃) 西游记 孙大圣 好看（现在都觉得用20万能拍出这样的片子太神奇了，太伟大了！里面全是天然美女，帅哥） 经典的神话剧，只有写完作业才可以看，所以赶紧划一划。（前两天周末还在看。。边看边回忆当年。把珍珠叉在牙签上全戴在脑袋上的就是我。。。。） 经常吃的棉花糖 （现在偶尔也吃） 放学了 校门口就有卖 转什么 做什么 （小时候每次都转龙，现在越发没有手气了。看来要洗涤下灵魂，不能让它太脏。） 一只雪糕棍都不舍得扔，也能玩上一顿，编个扇子什么的......（本人还没有编扇子这么猛。。。） 喔喔奶糖 （与之齐名的还有金丝猴奶糖，大白兔奶糖，上好佳。哈哈哈哈~） 还记得“超级玛丽”最好玩了，有“冒险岛”还有经典的“坦克大战”、“双截龙”、“魂斗罗”很费脑子的“挖金子”、“俄罗斯方块”… 曾为了玛利踩云彩总是掉下去暴跳如雷，又曾为了看魂斗罗的通关而欣喜若狂（本人太笨，所以都找男生带我打。人家还不好意思说我，多么隐忍的青少年啊） 我们小学时用过的课本 (我们刚好遇到换教材，我们84、85年每次都是小白鼠。。88年是素质教育的巅峰) 水果橡皮 （我现在都还保存了一套全新的。。。） 小时侯经常看的这个 四驱车 经常大拆 （本人有幸玩过几次，家里买了台遥控大卡车。。我喜欢玩男生的东东。。。） 弹弓 小时侯的 武器 （小学以前瞄头从来没准过。。。） 蜡笔 那时候的可能没这么好 儿时的父母也会限制孩子。因为这样，回忆才永远不会抹去，愈烙愈深，直到为之感动。 虽然现在看着现在的孩子总是那么幸福，什么都有，而我们也有我们自己更美好的东西， 纯真的年代， 不知不觉的生长。我们都会有衰老的一天。但是我们不要忘记我们儿时有过的美好。它支撑着我们走过一生 ------很幸运 ------我们出生于八十年代 视听地址： 近日看到几则与民生息息相关的消息，不一吐为快实在是不痛快。这里我不想纯粹从充斥着经济学专业术语的角度来解读这些问题。因为一直记得高中英语老师的一句话：“语言，能沟通就可以了。”所以杀敌之时比起眼花缭乱的花招，葵花点更有效。（在此向我喜爱的《武林外转》剧组说声我喜欢你们~） 一、中国已成为全球奢侈品消费第二的国家。 二、金融危机下人民币不贬值。 想起我以前呆的那个外企，美国电子商务前三名的企业。里面有很多心酸和很多无奈都与下文雷同。我当时是以over-quantified和large的成绩进的，后来同事告诉我本来supervior是不准备要我的，怕我跑掉，然后一直阻止同事对我进行更多的training，然后说我每天case量没有达到她的expectation。但我还是在1周就把我自己的部分做到完全上手，而且是我们部门所有员工上手最快的，呵呵，真是讽刺。一群假洋鬼子。虽然我还没有做到manager or director但我选择跳出来，原因跟下面这位女士也很相似。希望这篇文章也能给目前还在找外企职场定位的同志们一点帮助。 之后的几年我几乎是一年换一个公司，欧洲的，美国的，韩国的...全部是知名世界500强。跳槽的真实原因大都很简单－－为了更高的salary，说来我也比较幸运，从第二家公司起就被猎头盯上，基本上在我稳定在一家公司大约1年的时间，就会有猎头电话打来问我是否考虑新的机会。我的薪水从大四毕业实习期的900块每月上升到17K每月，从2001到2008年。相比坛子里的很多牛人这个数字很平凡了，在深圳也只能算刚奔小康。顺便提一下，我从事的工作和我大学的本专业已经相距万里了，基本上完全脱离，为了对我后来从事的工作有所理论补充，我还在05年到07年去读了系统工程硕士的供应链专业，并考取了一些相关的资格证书，包括国内的和国际上认可的行业证书。 可以说像很多资深人士给予初涉职场的新人建议一样，我从一开始就有所谓的职业目标和职业规划，我不断自我培训和自我提高，包括跳槽这件事。一件工作做的久了就会觉得没有挑战性。何况我所经历的大公司如IBM，LG，微软 ...（还有些不方便说了，圈子太小会被猜到，呵呵），普遍的工作岗位流程性很强，人人就像是PROCESS MACHINE，混日子可以，尤其对于女生。结婚怀孕生孩子，女人有个稳定的可以上班的地方，这似乎是很多深圳职场女性的日常生活。02年我按揭买了一个小房子，后来05年卖掉换了大的并且和前BF计划结婚，只可惜好景不长，闪婚又闪离了。。。跑题，不在这里讲了。 总之，我一直处于比较折腾的状态，不是工作折腾就是感情折腾 说实话，女人在职场往往处于比较尴尬的地位，尤其是在那些本身由男性主导的行业。偏偏我这行是属于Manufacturing的。干到一定的工作经验，混到所谓的manager level,真的不是太有什么空间了。且不说你开荒种地播种后来桃子被总部突然派来的鬼子摘了去，就是不小心站错队伍跟错人被re-organization到一个偏僻角落凉快去，还要被培训change management skill.Always你扮演的角色基本上都是support other people to success,而这里的other people不是鬼子就是假洋鬼子。尤其以外企公司驻华办事处为盛。当你举目望去发现自己头上的都是鬼子们的天下的时候，也就是你要重新思考定位的时候了。 其实这些事情都不是我最终想放弃的原因，因为这样的事情比比皆是，也许有人会说，摆正心态，做好自己的事情就可以了。但是工作并不仅仅是月月领份薪水，人需要在这个社会上找到社会价值，需要在工作中获取尊重和成就感。成就感不简单地是爬上了某个位置，完成了某个项目，而是在平时的工作中，每个沟通中，每个会议中，时刻解决问题，完善过程的心灵满足感。 中午吃饭去了，和以前公司的同事小聚。对于樱桃丸子的意见，不好意思因为在外企很多名词翻译成中文会怪怪的，所以只好夹英文在中间，感觉自己很久没用中文写东西了，所以有些流水帐的感觉，请见谅。中午大家吃饭多多少少会聊到些公司的事情。大家觉得我挺潇洒，做的不开心就跳了，主要是因为房子供完了也没有小孩自然没有太大压力。席间聊到曾经被公司在经济危机期间LAY OFF的一个男同事，家里有两个小孩，老婆工资不高，又有房贷，半夜两口子哭着给美国老板打电话...大家谈起别人的时候，唏嘘感叹中透着无奈，起码自己多多少少还有份工作养家。其实我早有创业的打算，但是一直没有落实，反省自己真的是习惯了每天上班下班的生活。对于大多数打工者来说，无论真实情况如何，起码在外企还是一份看上去很美的差事，弹性工作制，明亮的写字楼，白领（呵呵，这个词现在多数是贬义），没事冲杯咖啡，天天对着电脑敲几下，每天说着听上去很美的英文......但是，真实的情况我可以告诉你，你知道所谓的弹性工作制就是在8小时以外任何突发事件你还是要处理，半夜三点起床开电话会，每周几天例行的和美国的早上7点的会议，如果美国夏令时间了你要更早，曾经在IBM的时候每周四我都要和同事呆到很晚为了和EMEA确认根据最新MRP RUN出来的COMMITMENT...不要以为开会可以身在曹营心在汉，你要随时准备回答总部或者供应商抛来的QUESTION，有些提问是不友好的，挑剔的，但是你要回答，用职业化的方式。不可以主观不可以含糊，因为我们这行是用数据说话的。很多时候在会议之前你要准备很多的数据分析和报表，要考虑到方方面面可能会出现的问题。但是这些其实都是对事，只要你认真并且有一定的专业知识，良好的presentation skill这些都不难。最复杂的是对人，我后面会提到外企中人的问题。经常是我早上到了公司就开始开会，一连3个会议完了以后就到中午了，然后赶着做数据和PPT，冲咖啡？经常是到了下午4点才发现自己还没有喝一口水。每天打开电脑看到未读邮件100多的时候，都会有种崩溃的感觉。 说实话，我还是喜欢我的工作的。因为我的工作很多是和工厂打交道，我又是工科出身，很多事情做起来得心应手。但是我最反感两件事情，一，工作没有自由自信度，所有的事情都要REPORT，二，遇到很没SENSE的老板，经常有各种奇思妙想给你，但是全部是想象。刚开始你不与他争辩，让事实说话，但是要知道，经常工作中的事情，因为执行者是你，所以出了问题也在你。如果做对了，没人会说什么，做错了，你也不能小孩子气地说“是我老板让我做的”。老板当然知道是他让你做的，但是这个时候他是不会出现的，反而有可能在别人QUESTION的时候，他跳起来跟你说：下次要注意，一定要...才能...；虽然这个是你早就提到的CONCERN，但是只有天知，地知，你知，他知。这个时候他不承认，天地都是沉默的。 有人提到外企里面的语言问题，现在很多大陆人的英文说的不比新家坡马来人差，我不是英文专业的，但是我英文不差，大一过4级，大二过6级，大四时候凑热闹考过TOFEL,GRE,成绩630， 2100。现在美国人跟中国人打交道多了，也知道大陆人不比新马人能力差。但是你知道为什么外企的中高层都被新加坡，马来人和香港人霸着呢？这里面我觉得还是有政治的原因。不排除有些外企有东南亚帮和台湾帮，但是单就美国企业来讲，很多美国人还是不放心大陆人的，因为在他们的概念里，那里始终是红色共人比黄花瘦产主义国度。特别是一些有核心技术的外企，是不愿让中国大陆员工多接触到他们认为的“保密”文件的。尤其是采购，一些高价值比较敏感的物料sourcing绝对不会放到LOCAL来。TRUST这个单词，不仅仅是5个字母，它包含了太多的文化的，历史的，种族的东西。并不是歧视，就是不信任。对于印度人，香港人，新马人，美国人向来是认为和他们是一个战线上的，而且这些人确实也被彻底西化了。 我觉得美国人的冷战策略是成功的。单看现在多少人在喝可口可乐就知道。不过这里不谈政治，在这个经济危机的季节，我看到公司裁员的策略，有一个裁员的计划，多少人，每个部门多少人，计划多久执行完。这些其实在财务报表上都是一个预算的数据，但是每个数据后面都会有连串的蝴蝶效应。但是我看到的实际很多是大陆员工被“优先”裁掉，当然美国也有被裁的同事，但是你知道那个人是中国人，然后依次是，马来人，印度人，黑人，白人...这是我看到的真实。也许在公司面试的时候，他会对你提出各种各样的要求，比如忠实，比如上面也有人说“一年换一家公司也有公司要之类的”。我可以告诉你的是，在外企打工，就是打工，什么发展平台，职业前景，那些完全就是未知的X。裁员的时候，很多呆了很久的员工是首先被考虑的，为什么，因为他们工资高。如果同样的工作公司可以找到更廉价的劳动力，既完成了COST DOWN计划，又完成裁员计划，作为部门的老板，他一定会这样决定。部门的老板也是打工的，公司不是他的，他在这个位置上也是要有PERFORMENCE的，这样他才可以升职加薪。不要以为你做的贡献很多就不会被裁掉，记住一点，在外企，大家都是在打工，如果HR看了你的简历说我不考虑聘用你是我觉得你跳槽太频繁不够STABLE，那是他的官方语言，只是你不够QUALIFY或者OVER-QUALIFY。 有的部门招人，就是要找一个干活的人，人家没有想把你培养成LEADER的计划，你成了LEADER，老板喝西北风么，除非他也升职了，还愿意提拔你，这个概率比较小。 所以，有的时候你太强了，也不是优势，因为人家这份工作不需要这么强的背景。当然，应聘做SALES除外，销售是看业绩说话的。所以当你面试不成功的时候，不一定是你不成功，而是你OVER-QUALIFY，光芒太过于刺眼，谁敢把你招来做老大啊。当然我不排除有些很有实力的老板确实是用伯乐的眼光来招人，但是，在深圳的很多制造行业里，记住一点，外企是不会特意培养大陆员工的。这就是为什么你觉得你辛苦做了很多事情，但是突然总部会调来一个人做你的老大，然后把你扔到另外的地方去开荒，并不是老天没有眼，看不到你的贡献，你做的事情大家都看到了，but they choose to be blind.举个不太贴切的例子，你和你村子里的几个同乡去非洲的某个地方卖萝卜，因为非洲人爱吃中国产的萝卜，但是你们村经过调查研究发现非洲那个部落人力成本便宜而且能长出同样的萝卜，于是你们让当地人种萝卜贴上中国萝卜的标签，虽然你们没干活，但是村长问起来的时候，你们不会去说这是我非洲弟兄的功劳吧，你会把你如何“教导”非洲弟兄种萝卜，如何管理，如何统筹，如何MONITOR他们详细地做成PPT,回到村里去PRESENT，然后村长很开心地发奖金给你，并且颁发MAKE IT HAPPEN的大奖挂在你家大门口。一样的道理，在外企的大陆员工就是天天日晒雨林种萝卜的部落，去给村长做PRESENTATION？轮不到你，乖乖种萝卜好了，如果你还想学点种萝卜之外得东西，可能会引起某些管理层的恐慌，万一你啥都学会了，人家就失业了。 有的时候我在想打工这件事情，每天开车经过科技园，看见很多年轻人在穿梭。 这个科技园，多少年轻人梦想开始和破灭的地方，青春和血泪，一点也不夸张。我经常会去关外和东莞的工厂，相比工厂的很多人来讲，我的工作环境和条件好很多了，他们中的一些PM，也是本科生，不乏硕士生，但是却不得不在这样的就业环境中选择一份工作。当然能从工厂做起来，基础打起来，也很不错。那些台湾人开的工厂，也是打着外企的名号，我作为客户，去看产线上的问题，我看到年级很小的女孩子熟练的手指在PCB板上安插各种元器件，说实话，我心里很不舒服。有一次我和几个总部美国人去做年度的AUDIT，其中有个很黑很胖的美国女人看到一个测试站是测试一些游戏画面的控制功能，她和她旁边的一个美国人说，这个工作好啊，每天玩游戏还可以挣钱。我说这些OPERATOR每天要站6－8个小时，而且时薪只有2.5-3美金， 其实我知道这个时薪是工厂给我们的人力成本报价，其实工人真正拿到的比这个还要少很多。那个黑女人继续说，那我可以叫我父母做，他们反正退休了也没事。你看，在美国人眼里，中国人就是“应该”拿很低的工资做很艰苦的工作的。我在想我们很多人都是经过艰苦的高半夜凉初透考，接受了高等教育，最后到工厂做这样的工作，难道不是人力成本的巨大浪费么？我知道很多台湾工厂，台湾人毕业后来大陆工厂就可以直接做课长的职位，这是很多大陆人要奋斗好多年才能爬到的位置。能力差么？NO.很多东西是你要在那个位置上才有机会接触到，才有机会磨练到的，比如LEADERSHIP SKILL,比如管理组织能力。有的人可能会说，leader ship不一定要当leader才可以培养，你可以在任何时间把自己当作是the leader of this project,我会告诉你，继续发扬你的阿Q精神吧，你可以在任何时间当自己是，不过没有人理你罢了。 从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情，老师就是老板，大家都交作业了你不交你就不对，你就要反省，高中时候选科我想选文科，但是我们那个重点高中是以理科为强项的，如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学，我们跟着考，后来这些80后的孩子们比我那时候还好点，专业都不晓得选什么好，起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之，就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业，大家通通找工作了，你也赶紧跟着找啊，不然就“落后”了，别人说外企好啊，进外企...什么时候你静下来想过我究竟想要什么？我想要成为什么？我要对自己做什么？要对周围人做什么？但是你看到了么？很多所谓“成功”的人，（之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义，就是功成名就，但是我保留意见）他们不会跟着一个群体在做事，他们一定会是特立独行的，有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情，至少是安全的，相对无风险的。但是太多人一同走的路，证明了你绝对不会outstanding,because you won’t stand out.即使没有经济危机，谁会保证自己会在外企呆到50岁以上？就这点而言，国企下岗职工还更好些，起码还有个单位“挂靠”，请问现在哪家外企不是说LAY OFF你就拜拜的，所有保险马上停掉，IBM和GE对本国员工有一个退休制度，工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿，但是看看GE现在的境况，无须多言。 从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情，老师就是老板，大家都交作业了你不交你就不对，你就要反省，高中时候选科我想选文科，但是我们那个重点高中是以理科为强项的，如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学，我们跟着考，后来这些80后的孩子们比我那时候还好点，专业都不晓得选什么好，起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之，就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业，大家通通找工作了，你也赶紧跟着找啊，不然就“落后”了，别人说外企好啊，进外企...什么时候你静下来想过我究竟想要什么？我想要成为什么？我要对自己做什么？要对周围人做什么？但是你看到了么？很多所谓“成功”的人，（之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义，就是功成名就，但是我保留意见）他们不会跟着一个群体在做事，他们一定会是特立独行的，有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情，至少是安全的，相对无风险的。但是太多人一同走的路，证明了你绝对不会outstanding,because you won’t stand out.即使没有经济危机，谁会保证自己会在外企呆到50岁以上？就这点而言，国企下岗职工还更好些，起码还有个单位“挂靠”，请问现在哪家外企不是说LAY OFF你就拜拜的，所有保险马上停掉，IBM和GE对本国员工有一个退休制度，工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿，但是看看GE现在的境况，无须多言。 从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情，老师就是老板，大家都交作业了你不交你就不对，你就要反省，高中时候选科我想选文科，但是我们那个重点高中是以理科为强项的，如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学，我们跟着考，后来这些80后的孩子们比我那时候还好点，专业都不晓得选什么好，起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之，就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业，大家通通找工作了，你也赶紧跟着找啊，不然就“落后”了，别人说外企好啊，进外企...什么时候你静下来想过我究竟想要什么？我想要成为什么？我要对自己做什么？要对周围人做什么？但是你看到了么？很多所谓“成功”的人，（之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义，就是功成名就，但是我保留意见）他们不会跟着一个群体在做事，他们一定会是特立独行的，有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情，至少是安全的，相对无风险的。但是太多人一同走的路，证明了你绝对不会outstanding,because you won’t stand out.即使没有经济危机，谁会保证自己会在外企呆到50岁以上？就这点而言，国企下岗职工还更好些，起码还有个单位“挂靠”，请问现在哪家外企不是说LAY OFF你就拜拜的，所有保险马上停掉，IBM和GE对本国员工有一个退休制度，工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿，但是看看GE现在的境况，无须多言。 谢谢大家捧场，我写的东西都是我在以往工作中的一些思索和感悟，现在有很多的职业顾问他们会跟正在迷茫中的年轻人说，你应该这样，应该那样，最后会为你量身定做一些培训。比如，在职场中，你要表现的职业化，那么我问你，什么是职业化？我曾经上过一个知名培训公司的所谓“职业经理人”的培训课程，那个导师很明确地讲“职业化，就是开心地做你应该做的事。”这里面强调了三点：1，态度，2，责任，3，职业角色。关键在于，培训你也上了，道理你全都明白，每天你继续的还是哪些回不完的邮件，开不完的会。请问，你认真地思考过么？我的习惯是，在每天开始之前，我会给自己一个安静的时间思考，自我对话。因为我知道我不是每天都可以那么坚强，那么乐观，那么果断。我不是性格坚强的人，至少现在不是，所以我不得不时常提醒自己：嗨，没什么大不了的，你要坚强。当你在被一堆事情包围，还要去“培训”自己的上司的时候，去解释一些你觉得很浪费时间，没有价值的问题的时候，当你不断地在struggle,frustated,depressed的状态反复循环的时候，你难免会怀疑你工作的价值，存在的价值。周总理说：为了中华崛起而读书。我很羡慕那个时代的人，他们有不会动摇的信念，一条路，走到底。单纯的理想，纯粹的坚持。我们这个年代的中国孩子很迷茫，因为从小学习的东西到了现实中都要一点点被推翻。越是小时候的好孩子，长大后越迷茫。现在很多应届生就业难，一点不奇怪，因为在学校里面根本没有学到“有用”的东西，何为有用，如果你的目标是打工，那你就要准备打工的技能。大学本科怎么可以闭门学习管理呢，很奇怪的学科定位，这样的专业是一定找不到对口工作的。如果你的目标是进入外企打工，那就好好学习外语。很多好孩子最后都变成了很成功的打工皇帝，很多后进生都去创业了。很多人都希望有个榜样，然后循着榜样的路走，中国孩子都这样。 但是我想说的是，不会有人比你自己更了解自己，别人的路你照着走不一定对。你会问很多人建议，但是最终做决定的还是你自己。如果真的让我给“建议”，就给出对外企很憧憬的应届生以下几点参考： 可能有人会说：你罗索了这么多，还是没有回答为什么最终会选择放弃。对的，我说的这些都是我一直在矛盾思考的问题，前面可能说的有些夸张了，其实我是从I*M出来之后，才几乎每一年或者2年换一个地方的，每次我在跳槽前，心情都会很矛盾，一方面，我知道我在这里建立起来的一切都已经不再属于我，而另一方面，我知道即使我继续在这里呆下去，也没有机会或者是希望很渺茫。也许有人会问，为什么你一定要升职，老老实实做你的事不好么？你知道，我这里说的“外企”是在中国本土的“外企”，在美国，你可以做一辈子ENGINEER，一样可以达到比较高的级别，不用做到管理层，不需要去管人，但是在中国不是，不做到管理层薪水上不去，没空间的。在美国，一个资深的ENGINEER的工资比很多中高层的MANAGER还要高。于是，猎头告诉你，那边是一个新的部门在中国的组建，很多机会，很多挑战，于是，你满心期待地去尝试了，很努力很尽心，但是最后的结果，确实是一个部门成立了，但是老板安置了其他人过来做你的上司，还告诉你说要支持她成功。因为这个层次的领佳节又重阳导都是鬼子或者假洋鬼子，上司不懂很正常，你要负责培训上司，管理上司。你的KPI很好，上司也很好，皆大欢喜。但是有一点，上司是老外，她/他终究是要离开中国的。于是从总部又来了一个新上司，于是重新培训重新开始。但很不幸的是，这回没有皆大欢喜，这次他在某次斗争中壮烈牺牲了，作为他的余党，你不得不被那个胜利方以非嫡系的待遇对待，他会把他的亲信调来做你的leader,其实，你是被降了级。要忍么?要走么？猎头的电话又来了...跳槽的过程和适应新工作的过程，和失恋和恋爱的过程很类似，反反复复几次以后，你对婚姻失去信心打算单身一辈子，不是男人的问题，而是你不适合结婚。不过还好，我只谈过两次恋爱而且嫁给我了我爱的男人，所以这只是个比喻，呵呵 外企是个看上去很美的地方，有着很炫的光环。你可能会暂时薪水相对高，但是那不能证明什么。当有天你成为“负担”的时候，会被毫不留情地裁掉。外企不是中国人的企业，你可以去学习去经历，但是你永远不会在外企中找到归宿感。是时候停下来想想你要的到底是什么，你想成为什么，想找寻什么，或者你只是想打份工，挣份工资而已这么简单，我最终选择放弃，因为在这样的生活中，我看不到我的理想，找不到我的安全感。创业，也许会有风险，但是我还是会去尝试。我会另外开帖跟大家叙述我的创业过程，但是因为一切刚刚开始还不能形成文字，敬请期待。 其实我想强调的重点是，每个人都要有自己的定位，知道自己要什么。我从上学的时候就没有想过这个问题，高中选科的时候没想过，大学没想过，找工作的时候也没仔细想过。大多数时间就是别人干嘛我干嘛，当然，人年轻的时候没经验，一片空白，中国式教育从小也不鼓励创新，一路复制榜样走过的路也很正常了。现在有大学生毕业卖豆腐的，养猪的，摆摊的，说实在的，很多人创业都是被逼出来的。这两个字说的好听，其实就是没有单位要你，你不得不自己出来闯。为什么那么多低学历的人最后都成了老板（广东，浙江尤甚），先撇开不谈其合理性，起码这种现象是存在的。如果外企好，有我的空间，我当然也会继续发展。大家会说，不会啊，唐俊不是一样在微软做到大中华区总裁了？但是你仔细看过唐同学的简历么？ 他在加入微软前就在自己创业了，他读完了博士自办了美国双鹰公司，然后人家在微软研发部门做了3年，“工作特别出色”，被提拔到技术中心总经理。人家打工打了10年，又出来自己创业了。所以唐同学很懂得自己想要什么，他的目标很明确，我甚至认为他在微软的经历只是他老骥伏枥的过程。 这个经历对他日后在中国的发展是画龙点睛的一笔。如果他在美国经营10年皮包公司，也会有钱赚，但是再想进入中国发展，很难。所以他“利用”微软的平台和资源为自己搭建了一个成熟的网络和人脉。不愧是学过应用物理的。“力”借的很好。有人又会说，你要什么空间，难道人人都要做到CEO不成。是，没错，但是通向CEO要有梯子的，人家连梯子都不给你踩，你怎么爬？我不排除某些牛人强人用飞或者是搭人梯的方法踩着别人的“尸体”（不好意思太血腥了）上去的可能，但是我经过自我分析，这种能力我天生不具备。 |
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